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Sujet: licenciement Sam 1 Aoû - 16:32
c'était prévu je vais me faire licencier fin août et j'aimerais avoir des précisions mon contrat a démarré le 1er septembre 2008 il va finir le 31 août 2009 puis-je prétendre à l'indemnité de licenciement ? je me pose la question car ça ne fera pas un an révolu.....
autre question : est-on obligé faire apparaître cette indemnité sur le dernier bs ?
dernière question que je me pose peut-on bénéficier de la nouvelle loi sur l'indemnité de licenciement quand on moins d'un an d'ancienneté pr exemple 8 mois ?
merci de vos réponses
latouille Modératrice
Nombre de messages : 6 Date d'inscription : 05/06/2006
Sujet: Re: licenciement Dim 2 Aoû - 18:18
isa71 a écrit:
c'était prévu je vais me faire licencier fin août et j'aimerais avoir des précisions mon contrat a démarré le 1er septembre 2008 il va finir le 31 août 2009 puis-je prétendre à l'indemnité de licenciement ? je me pose la question car ça ne fera pas un an révolu..... non, il manque 1 jour
autre question : est-on obligé faire apparaître cette indemnité sur le dernier bs ? sur le bs oui mais pas sur l'attesation mais de toute façon, tu ne l'as pas
dernière question que je me pose peut-on bénéficier de la nouvelle loi sur l'indemnité de licenciement quand on moins d'un an d'ancienneté pr exemple 8 mois ? il faut signer un accord dans le contrat avec un dossier qui atteste ce droit
merci de vos réponses
isa71
Nombre de messages : 5 Date d'inscription : 01/08/2009
Sujet: Re: licenciement Dim 2 Aoû - 20:21
latouille a écrit:
isa71 a écrit:
c'était prévu je vais me faire licencier fin août et j'aimerais avoir des précisions mon contrat a démarré le 1er septembre 2008 il va finir le 31 août 2009 puis-je prétendre à l'indemnité de licenciement ? je me pose la question car ça ne fera pas un an révolu..... non, il manque 1 jour
autre question : est-on obligé faire apparaître cette indemnité sur le dernier bs ? sur le bs oui mais pas sur l'attesation mais de toute façon, tu ne l'as pas
dernière question que je me pose peut-on bénéficier de la nouvelle loi sur l'indemnité de licenciement quand on moins d'un an d'ancienneté pr exemple 8 mois ? il faut signer un accord dans le contrat avec un dossier qui atteste ce droit
merci pour tes réponses Latouille alors par contre la maman veut me payer cette indemnité de licenciement pour elle ça fera un an que faire lui dire qu'elle me licencie au 1er septembre ou lui dire non je n'y ai pas droit comme je lui ai déjà dit ??merci de vos réponses
Dernière édition par isa71 le Dim 2 Aoû - 20:32, édité 1 fois
isa71
Nombre de messages : 5 Date d'inscription : 01/08/2009
Sujet: Re: licenciement Dim 2 Aoû - 20:31
isa71 a écrit:
latouille a écrit:
isa71 a écrit:
c'était prévu je vais me faire licencier fin août et j'aimerais avoir des précisions mon contrat a démarré le 1er septembre 2008 il va finir le 31 août 2009 puis-je prétendre à l'indemnité de licenciement ? je me pose la question car ça ne fera pas un an révolu..... non, il manque 1 jour
autre question : est-on obligé faire apparaître cette indemnité sur le dernier bs ? sur le bs oui mais pas sur l'attesation mais de toute façon, tu ne l'as pas
dernière question que je me pose peut-on bénéficier de la nouvelle loi sur l'indemnité de licenciement quand on moins d'un an d'ancienneté pr exemple 8 mois ? il faut signer un accord dans le contrat avec un dossier qui atteste ce droit c'est quoi ce dossier ?
merci pour tes réponses Latouille alors par contre la maman veut me payer cette indemnité de licenciement pour elle ça fera un an que faire lui dire qu'elle me licencie au 1er septembre ou lui dire non je n'y ai pas droit comme je lui ai déjà dit ?? merci de vos réponses
latouille Modératrice
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Sujet: Re: licenciement Dim 2 Aoû - 23:56
si elle veut la payer, je dirais qu'elle le fasse ce serait la 1° fois que je vois ça
Pour la rupture conventionnelle, il faut remplir un formulaire de demande d'homologation de rupture conventionnelle et l'envoyer à la DDTEFP pour accord.
Sur cette demande, il y a les renseignements à fournir notamment les salaires des 12 derniers mois ou moins (si moins d'un an) et d'aprés les renseignements fournis, ils donnent l'accord pour rupture conventionnelle ou pas.
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Sujet: Re: licenciement Lun 3 Aoû - 19:50
latouille a écrit:
si elle veut la payer, je dirais qu'elle le fasse ce serait la 1° fois que je vois ça
Pour la rupture conventionnelle, il faut remplir un formulaire de demande d'homologation de rupture conventionnelle et l'envoyer à la DDTEFP pour accord. uniquement si le contrat a moins d'un an ou alors il faut le faire systématiquement ??????
Sur cette demande, il y a les renseignements à fournir notamment les salaires des 12 derniers mois ou moins (si moins d'un an) et d'aprés les renseignements fournis, ils donnent l'accord pour rupture conventionnelle ou pas.
Sam 1 Aoû - 16:32
ce serait la 1° fois que je vois ça